PLEASANT GROVE, UT-17 Tháng 7 năm 2017-doTERRA gần đây được tạp chí Forbes đánh giá là một trong số những nhà tuyển dụng hay nhất của tạp chí Forbes trong năm thứ hai liên tiếp, bổ sung vào danh sách các giải thưởng uy tín và phong phú. Theo Forbes, doTERRA là một trong hai công ty có trụ sở tại Utah phá vỡ top 100 và là một trong sáu công ty có trụ sở tại Utah nằm trong danh sách các nhà tuyển dụng hạng trung.
David Stirling, giám đốc điều hành của doTERRA, cho biết: "doTERRA vượt xa việc trở thành nhà sản xuất và phân phối hàng đầu các loại dầu thiết yếu và nhấn mạnh đến cuộc sống của hơn 3 triệu nhân viên vận động và nhân viên trên toàn thế giới. "Được đặt tên là một trong những Nhà tuyển dụng hay nhất của Mỹ nói đến môi trường và nền văn hóa đầy cảm hứng mà chúng tôi cố gắng tạo ra mỗi ngày với nhân viên của chúng tôi, một trong đó tập trung vào việc trao quyền và tăng cường sự phát triển cá nhân. Mục tiêu của chúng tôi là xây dựng một nền văn hoá mở rộng ra xa chúng ta để tiếp cận với mọi ngóc ngách của thế giới. "
Kể từ khi thành lập vào năm 2008, doTERRA tiếp tục phát triển nhanh chóng và hiện nay được vận chuyển tới các khách hàng ở hơn 120 quốc gia. doTERRA có gần 2.000 nhân viên, những người thích các tiện ích như phòng tập thể hình và café của công ty tại 383.000 foot vuông trụ sở toàn cầu của công ty tại Pleasant Grove và gần 500 nhân viên quốc tế. doTERRA cung cấp một loạt các lợi ích, bao gồm phù hợp với 401 (k), phép nghỉ đẻ của cha một tuần và nghỉ phép được nghỉ phép 8 tuần, các phòng khách dành cho trẻ sơ sinh và chỗ đậu xe được chỉ định cho những bà mẹ mới và những người trông mong. doTERRA cũng cung cấp các chương trình thể dục lành mạnh cho nhân viên, bao gồm các lớp thể dục hàng ngày, các thách thức về sức khoẻ hàng tháng và các cuộc thi Fitbit thông thường.
Là một tổ chức thực sự quan tâm đến nhân viên và cộng đồng của mình, doTERRA tìm cách giúp mọi người cải thiện cuộc sống của họ thông qua các dự án từ thiện do doTERRA Healing Hands Foundation tổ chức. nhân viên của doTERRA thường xuyên tham gia vào các ngày làm việc, bao gồm lắp ráp 1.770 bộ dụng cụ vệ sinh nữ cho phụ nữ trên khắp thế giới vào Ngày Phụ nữ Quốc tế.
Các công ty trong danh sách các nhà tuyển dụng giỏi nhất của Forbes được chọn dựa trên một cuộc khảo sát độc lập trong một mẫu gồm gần 30.000 nhân viên Mỹ làm việc cho các công ty hoặc tổ chức cỡ trung. Cuộc khảo sát tập trung vào các công ty từ tất cả các ngành công nghiệp sử dụng hơn 1.000 công nhân và được thực hiện bởi các đối tác thu thập số liệu toàn cầu sử dụng công nghệ tiên tiến và các phương pháp lấy mẫu để hiểu sâu hơn về ý kiến và hành vi của người tiêu dùng. Sự tham gia vào cuộc khảo sát là tự nguyện và người trả lời đã được tuyển dụng từ hàng ngàn nguồn để tối đa hóa khả năng tiếp cận và đại diện cho nhân viên Mỹ tốt nhất.
Về doTERRA
doTERRA là nhà cung cấp hàng đầu trên thế giới về việc tìm nguồn cung ứng, thử nghiệm, sản xuất và phân phối các loại tinh dầu CPTG ® thông qua một mạng lưới toàn cầu gồm hơn 3 triệu nhà phân phối bán hàng trực tiếp độc lập, được gọi là Người ủng hộ sức khoẻ và khách hàng bán buôn. doTERRA, dẫn xuất Latin có nghĩa là "Quà của Trái Đất", thiết lập tiêu chuẩn cho các loại dầu thiết yếu bằng cách cung cấp cho khách hàng các loại dầu được thử nghiệm và đáng tin cậy nhất và đã phát triển chuyên môn và cam kết bắt buộc những loại dầu độc đáo này trực tiếp từ các nguồn tốt nhất thế giới. doTERRA Co-Impact Sourcing ®cung cấp cho các nhà trồng chè và người trồng chè địa phương bồi thường công bằng cho những nỗ lực của họ, tạo ra nền kinh tế địa phương mạnh mẽ hơn và chuỗi cung ứng lành mạnh và ổn định hơn. Ngoài dòng sản phẩm cao cấp của các chất chiết xuất thực vật đơn lẻ và hỗn hợp tinh dầu nguyên chất, công ty còn cung cấp các sản phẩm chăm sóc cá nhân và chăm sóc cá nhân bằng dầu, chế độ ăn uống bổ sung và các sản phẩm sinh hoạt lành mạnh cho gia đình.
Giới thiệu về Phương pháp luận của Forbes America Best Employers
Bây giờ trong năm thứ ba, xếp hạng Forbes của Nhà tuyển dụng hay nhất của Mỹ được lấy từ một cuộc khảo sát trực tuyến của hơn 30.000 nhân viên tại các công ty có ít nhất 1.000 người. Cuộc khảo sát đã được tiến hành với các đối tác thu thập số liệu toàn cầu sử dụng công nghệ tiên tiến và các phương pháp lấy mẫu đã được chứng minh để tạo điều kiện cho việc hiểu sâu về quan điểm và hành vi của người tiêu dùng. Sự tham gia vào cuộc khảo sát là tự nguyện, và những người trả lời đã được tuyển từ hàng ngàn nguồn để tối đa hóa khả năng tiếp cận và đại diện. Sự pha trộn của người trả lời (giới tính, tuổi, vùng, và dân tộc) trong mẫu là nhân viên của Mỹ. Mỗi nhân viên được khảo sát đều được yêu cầu xếp hạng cả người chủ của mình và những người sử dụng lao động khác trong cùng ngành.
Biên soạn bởi Familycare24h
